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培养卓越领导力 打造中坚管理层
发表日期:2017-10-29

10月28日,富强实业为实现企业转型升级,增强核心竞争力,打造优秀领导团队。在运营与人力资源部的统一筹划、组织协调下,特邀请中旭股份著名培训专家——何晓飞老师,为全体管理人员、核心骨干人员(共133人)带来《卓越领导力》的培训,提升团队领导力,助力企业转型升级。

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随着信息技术的发展以及信息化普及水平的提高,数字技术、网络技术和技能技术日益渗透融入到产品研发、设计、制造的全过程,推动产品生产过程的重大变革。致力于打造先进、环保、领先的高新技术制造企业,富强实业不仅投入巨资进行新厂区建设、设备引进。而且培养


优秀管理能力的人才在转型升级中比厂房、设备更为重要。为此,富强实业制定了管理人才系列培训的规划,对管理层的提升管理素质,强化管理技能,培养优秀的管理人才,确保企业在转型升级中拥有大量优秀的领导管理人才。提升不是一蹴而就,而是一步一步的提升,在系列培训中提升全体管理技能,在八月五日开展的《实效管理执行力》关注企业执行成效,是提升管理能力的系列培训之一。卓越领导力在上一次的培训基础上进行,实现培训的系列化,全方位的培养专业人才、提升公司领导能力,提升能力、关注员工、致力事物,提升管理关键,为此,在培训中投入人力、财力、物理去提升员工管理素质。

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何老师以“活在当下”的定义拉开了整场的培训序幕,提示做每一件事是都应该专心致志、心无旁骛,无论是在何种工作、何种岗位只要做到活在当下,就可以把每一件事情做好,是成就人生价值不可或缺的重要心态。整场培训都是在轻松、交流的氛围中进行,对整场的培训,从公司高层到基层管理学员都对本场培训给予高度评价,同时收获良多。“如何提升领导力”贯穿了整场培训,为所有员工规划了提升领导力的路径,“情绪控制”、“思维创新”、“建立信任”、“承担责任”、“做出决定”、“主导推动”、“跟进控制”、“人才复制”,一步一步的提升领导力做了充分的引领。与实际工作相结合,都提升领导力有非常高的意义。

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从本次培训中提升了管理素质,构建自身领导力体系,从传统的管理者向领导者转变,提升效率、减少管理成本、建立高效团结的团队。所有的学员都对本次培训给予了高度的评价:

模具工厂廖东强:通过今天的学习,感触良多!在我们的工作中,太多的抱怨、指责、负面情绪充斥在我们周围,影响着我们团队积极向上的工作氛围,增加公司内耗。这次培训,就像一盏导向的明灯,带领我们进入同一频道上,大家齐力奋斗!...富强的明天更辉煌!

广州工厂制造部杨永丰:通过这次,让我进一步认清自己的不足,对自己的工作及生活都有很大的帮助,受益匪浅!

财务管理部张鸿艳:作为一名合格的管理人员,必须以结果导向作为目标。

应届毕业生刘巧玲:大家一心推动公司发展,自然会带动个人的发展。任何不付诸行动的道理和方法都会是空话,我要将这次的知识用于以后工作和生活中,让自己真正的进步,成长。

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针对此次培训,富强实业总经理也对技能培训、人才培养做了要求:

第一,管理系列的培训是针对所有的管理人员,为提高管理层的管理素质,八月开展《实效管理执行力培训营》,十月开展《卓越领导力培训营》,在接下来的时间里,开展该系列的培训,全面提升管理素质,搭建高效管理结构,依旧是富强在执行培训工作的重点。

第二,充分发掘全体员工的成长需求、成功渴望,并为之提供充分内部、外部的培训资源。提升领导力,锻造执行力,在今后的工作中加强管理技能的系列培训开展。为员工成才助力,为富强的转型升级提供专业的管理人才。

第三、培训的内容要跟实际工作相结合,应用到实际工作生活中才能够体现知识的价值,在实现价值的过程中去提升知识。在知识运用中去巩固知识,提升职业素质。只要不断的学习、提升,富强会提供展现才华的舞台。


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